L'articolo 37 del d.lgs. 81/2008 sancisce l'obbligatorietà della formazione generale e specifica sui temi della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro a tutti i lavoratori\collaboratori
I lavoratori devono ricevere una obbligatoria ed adeguata attività formativa sui seguenti temi:
Tale concetto è stato ribadito, rafforzato e specificato dall' Accordo Stato - Regioni in tema di formazione ai lavoratori, dirigenti e preposti del 21 Dicembre 2011 il quale ha suddiviso le aziende in tre classe di rischio (Alto, Medio e Basso) e ha indicato una diversa attività formativa per ognuna delle tre classi. Attualmente dunque la formazione ai lavoratori, dirigenti e preposti è così strutturata
4 ore per il Modulo A "Generale" e uguale per tutti i settori ATECO (rischio, pericolo, organizzazione, diritti e doveri delle figure aziendali)
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altre 4 ore per il Modulo B "Rischi specifici" per i settori ATECO classificati come rischio basso ovvero altre 8 ore per il modulo B "Rischi Specifici" per i settori ATECO classificati come rischio medio ovvero altre 12 ore per il modulo B "Rischi Specifici" per i settori ATECO classificati come rischio alto.
Quindi riassumendo:
Codici ateco rischio basso: 4 ore + 4 ore di formazione e informazione (Generale + rischi specifici)
Codici ateco rischio medio: 4 ore + 8 ore di formazione e informazione (Generale + rischi specifici)
Codici ateco rischio alto: 4 ore + 12 ore di formazione e informazione (Generale + rischi specifici)
I rischi specifici sono i seguenti: Rischi meccanici - Rischi Elettrici - Macchine e Attrezzature - Rischi da Esplosione - Cadute dall'Alto - Rischi Chimici - Nebbie,oli,fumi,vapori - Rischi biologici - Rischi Cancerogeni - Rischi Fisici - Rumore - Vibrazione - Radiazioni ionizzanti - Radiazioni non ionizzanti - Microclima - Videoterminali - Stress Lavoro Correlato - Movimentazione manuale dei carichi - Spazi Confinati.
I preposti fanno almeno 8 ore aggiuntive a questa formazione.
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SEMPLIFICAZIONI - Con il decreto 05/2012 del 9 Febbraio 2012 del Governo Monti si stabilisce una drastica riduzione dei controlli alle aziende con un Sistema di Gestione Certificato ISO 9001:2008 o con un analogo Sistema di Controllo e Gestione interno.
Difatti all'art. 14 del suddetto decreto legge così si legge: soppressione o riduzione dei controlli sulle imprese in possesso della certificazione del sistema di gestione per la qualità (UNI EN ISO-9001), o altra appropriata certificazione emessa, a fronte di norme armonizzate, da un organismo di certificazione accreditato da un ente di accreditamento designato da uno Stato membro dell’Unione europea ai sensi del Regolamento 2008/765/CE, o firmatario degli Accordi internazionali di mutuo riconoscimento (IAFMLA). Vuoi saperne di più sui Sistemi di Gestione o verificare la possibilità di ricevere contributi per la relativa implementazione nella tua azienda? Chiedi informazioni inviando una email a